Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. usług społecznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Dyrektora ds. usług społecznych, która będzie odpowiadać za strategiczne planowanie, organizację, rozwój oraz nadzór nad programami wspierającymi społeczność lokalną. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu skutecznych, dostępnych i wysokiej jakości usług odpowiadających na potrzeby różnych grup społecznych, w tym rodzin, seniorów, osób z niepełnosprawnościami, młodzieży oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. To stanowisko wymaga połączenia kompetencji menedżerskich, wiedzy z zakresu polityki społecznej oraz umiejętności współpracy z partnerami publicznymi, pozarządowymi i prywatnymi.
Dyrektor ds. usług społecznych będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie długofalowej strategii rozwoju usług, monitorowanie efektywności działań oraz zapewnianie zgodności z obowiązującymi przepisami, standardami jakości i zasadami etyki zawodowej. Ważnym elementem tej roli jest zarządzanie zespołami interdyscyplinarnymi, wspieranie rozwoju pracowników, budowanie kultury współpracy oraz promowanie podejścia skoncentrowanego na potrzebach mieszkańców. Kandydat powinien potrafić analizować dane, identyfikować luki w dostępnych świadczeniach oraz inicjować nowe programy i partnerstwa, które zwiększą dostępność pomocy i poprawią jakość życia odbiorców usług.
Na tym stanowisku istotna jest także umiejętność zarządzania budżetem, pozyskiwania finansowania z różnych źródeł, w tym grantów i środków publicznych, a także przygotowywania raportów dla władz, interesariuszy i instytucji nadzorczych. Dyrektor będzie reprezentować organizację lub jednostkę wobec społeczności, partnerów i decydentów, dlatego oczekujemy wysokich kompetencji komunikacyjnych, negocjacyjnych i przywódczych. Sukces w tej roli wymaga również wrażliwości społecznej, odporności na stres, umiejętności podejmowania decyzji w złożonych sytuacjach oraz gotowości do reagowania na zmieniające się potrzeby otoczenia.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu usługami społecznymi, administracji publicznej, organizacjach pozarządowych lub instytucjach wsparcia społecznego. Powinien rozumieć mechanizmy funkcjonowania systemu pomocy społecznej, znać zasady współpracy międzysektorowej i potrafić skutecznie łączyć cele strategiczne z codziennym zarządzaniem operacyjnym. Oferujemy możliwość realnego wpływu na rozwój usług ważnych dla mieszkańców, współpracę z zaangażowanymi specjalistami oraz udział w projektach, które przynoszą wymierne korzyści społeczne. To rola dla osoby, która chce łączyć misję społeczną z profesjonalnym zarządzaniem i budować trwałe, pozytywne zmiany w społeczności.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju usług społecznych.
- Nadzór nad realizacją programów wsparcia dla różnych grup społecznych.
- Zarządzanie zespołem pracowników, koordynatorów i specjalistów.
- Monitorowanie jakości usług oraz wdrażanie działań usprawniających.
- Przygotowywanie budżetów, raportów i analiz dotyczących działalności.
- Budowanie partnerstw z instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi i społecznością lokalną.
- Zapewnianie zgodności działań z przepisami prawa i standardami branżowymi.
- Identyfikowanie potrzeb społecznych i inicjowanie nowych programów pomocowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w obszarze polityki społecznej, zarządzania, administracji lub pokrewnym.
- Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu usługami społecznymi lub programami społecznymi.
- Znajomość przepisów dotyczących pomocy społecznej i usług publicznych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz budżetem.
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie we współpracy z interesariuszami i partnerami zewnętrznymi.
- Umiejętność analizy danych i oceny skuteczności programów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w zarządzaniu usługami społecznymi?
- W jaki sposób identyfikuje Pan/Pani potrzeby społeczności lokalnej?
- Czy zarządzał(a) Pan/Pani budżetem i zespołem wielospecjalistycznym?
- Jakie działania podejmuje Pan/Pani w celu poprawy jakości usług?
- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie we współpracy z samorządami lub organizacjami pozarządowymi?
- W jaki sposób radzi sobie Pan/Pani z sytuacjami kryzysowymi i presją czasu?
